beivloedingsstijlen cialdini

De 6 beïnvloedingsstijlen van Robert Cialdini

Hoe komt het dat je ja zegt tegen aanbiedingen? Robert Cialdini bracht in 1984 het boek ‘Invloed’ uit, waarin hij aan het licht bracht hoe je beïnvloeding gebruikt. Lees hier alles over de 6 beïnvloedingsstijlen die Cialdini in zijn boek benoemt: wederkerigheid, consistentie, sociaal bewijs, sympathie, autoriteit en schaarste.

Lees meer

De 4P Marketingmix van Edmund McCarthy

De 4P marketingmix is een concept dat alle marketeers direct of indirect gebruiken. Alle marketingactiviteiten worden gewoonlijk onder verdeeld onder de vier tools van de marketingmix, namelijk de vier P’s van marketing: product, prijs, plaats en promotie. De zogenoemde 4 P’s zijn inmiddels uitgebreid met meer tools. In dit artikel bespreken we dan ook drie extra […]

Lees meer

De SWOT-Analyse

SWOT staat voor strengths (sterkten), weaknesess (zwakten), opportunities (kansen) en threats (bedreigingen). Middels de analyse worden positieve en negatieve uitdagingen van een organisatie vastgesteld. Vooraf dien je echter op zoek te gaan naar de belangrijkste bestaansmiddelen een toekomstige ontwikkelingen. De bestaansmiddelen worden in een SWOT-analyse verdeeld in sterkten en zwakten. Toekomstige ontwikkelingen worden verdeeld in […]

Lees meer

De SPACE Analyse van Rowe

De SPACE analyse is een uitgebreide omgevingsanalyse, waarbij de industrie in verband wordt gebracht met de concurrentievoordelen en financiële kracht van een organisatie. SPACE is bedacht door Rowe en is een acroniem voor Strategic Position and Action Evaluation. De methode is geschikt om een grote hoeveelheid strategische onderwerpen op vier dimensies samen te vatten.

Lees meer

Organisatie identiteit

“Organisatie-identiteit is de strategisch geplande en operationeel ingezette zelfpresentatie en het gedrag van een onderneming naar binnen en buiten toe op basis van een vastgelegde ondernemingsfilosofie, een lange termijn ondernemingsdoelstelling en een bepaald gewenst imago, met de wil alle handelingsinstrumenten van een onderneming als een eenheid naar binnen en buiten toe tot uiting te laten […]

Lees meer

Positioneren

Positioneren (Brand Positioning) wordt door Kotler & Keller (2011) gedefinieerd als “een werkwijze om het aanbod en het imago van het bedrijf een bewuste plaats in de gedachte van de doelgroep te geven.” Het doel van positioneren is het merk in de gedachten van de consument te plaatsen, zodat het potentieel voordeel voor de organisatie gemaximaliseerd kan worden. […]

Lees meer